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Solliciter un expert-comptable est-il une obligation pour votre entreprise ?

La gestion comptable peut se révéler complexe pour les nouveaux entrepreneurs, mais les exigences comptables sont incontournables, que ce soit lors de la création ou de la reprise d’entreprise. Dès lors, se tourner vers un expert-comptable est-il impératif, ou peut-on envisager d’autres options, comme un consultant ou une gestion autonome ?

D’un point de vue légal, avez-vous vraiment besoin d’un expert-comptable ?

Aucune loi ou réglementation n’impose l’intervention d’un expert-comptable, la gestion comptable reste optionnelle. Ainsi, de nombreuses petites entreprises et start-ups trouvent des avantages financiers à gérer leur comptabilité en interne.

Un entrepreneur individuel (EIRL, micro-entrepreneur…) ou le gérant d’une entreprise en nom propre a la possibilité de gérer sa comptabilité en interne, à condition de posséder les compétences nécessaires. Si ce n’est pas le cas, il peut choisir de déléguer cette tâche à un collaborateur compétent en comptabilité.

Cependant, les entreprises affiliées à un centre de gestion agréé sont tenues de recourir à un expert-comptable. Cela leur confère des avantages fiscaux attractifs, comme une réduction de 25 % de leur bénéfice imposable. Cette obligation s’applique aux entreprises individuelles opérant sous les régimes BIC et BNC. Vous avez le site https://www.figitalexpertise.fr/ pour connaître un peu plus les services d’un expert-comptable.

Un savoir-faire apportant de la valeur ajoutée à l’entreprise

Ce n’est pas vraiment une obligation légale, il est fortement recommandé de faire appel à un expert-comptable, en particulier un membre agréé de l’ordre des experts-comptables. Cette décision garantit une gestion comptable de qualité pour faire face aux tâches souvent complexes.

Faire appel à un expert-comptable présente de nombreux avantages malgré les coûts engendré :

  • Renforcer la confiance de partenaires financiers (banques, investisseurs, fournisseurs).
  • Prévenir les contrôles fiscaux inattendus.
  • Bénéficier de compétences polyvalentes couvrant la comptabilité, la fiscalité, la gestion, le juridique, et l’administratif.
  • Recevoir des conseils avisés et économiser du temps précieux.
  • Garantir la conformité comptable avec la législation en vigueur.

Comment choisir le bon expert-comptable ?

Les missions d’un expert-comptable, de la tenue comptable à la déclaration fiscale, sont cruciales. Pour sélectionner le partenaire idéal, considérez ces critères essentiels :

  • Spécialisation par secteur : optez pour un expert-comptable pouvant comprendre les spécificités de votre domaine (BTP, restauration, autoécole, etc.).
  • Taille de l’entreprise : choisissez un professionnel adapté à la taille de votre entreprise, que vous soyez une TPE, PME, ETI, ou une grande entreprise.
  • Qualités Humaines : privilégiez un expert-comptable avec des qualités humaines telles que la disponibilité, l’empathie, et la loyauté pour instaurer une relation de confiance solide.

En somme, bien que légalement non obligatoire, faire appel à un expert-comptable peut apporter une valeur significative à votre entreprise. Il renforce la confiance des partenaires financiers, prévient les contrôles fiscaux inattendus, offre une expertise polyvalente et permet d’économiser du temps précieux. Le choix du bon expert-comptable est essentiel en fonction du secteur, de la taille de l’entreprise, et des qualités humaines. L’expert-comptable peut ainsi devenir un partenaire clé pour la croissance de votre entreprise.

 

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